마구마구 들려주세요!

모든 활동가가 포함되는 조직 문화로! 이제는 ‘정상’의 기준과 위계에 의한 차별과 배제를 끝내고 평등한 조직문화를 만들어요. 환영하는 말과 행동, 퇴출시켜야 할 말과 행동!엔 어떤 것이 있을지 여러분의 의견을 마구마구 들려주세요. 예시에 있는 언행 외에도 애매한 사례도 괜찮아요. 여러분의 경험이 더해질수록 더 포괄적이고 안전한 가이드가 될 거예요🖤

이제 좀 그만 차별해요. 활동하면서 경험하는 나쁜! 말과 행동들을 적고, 바뀌어야 할 말로 바꿔봐요.

혹시 아래 행동 중 “이게 왜 환영받지 못한 행동이지?” 싶은 사례가 있다면 본인의 행동을 돌아보세요. 모르시면 주변에 물어보세요. 주변에서 설명을 해준다면 감사히 귀 기울여 들으세요. 친절히 설명해드리지 않습니다.

게시글로 남겨주시거나, 짧게 언급만 하고 싶은 분들, 부담스러운 분들은 댓글로 남겨주세요 아래 ↓↓↓↓↓↓↓↓ 계속 추가할게요!

• 처음봤는데 반말, 중간 중간 반말 섞기

• 준비한 간식 성분에 우유나 계란 포함 ㅡㅡ

• “젓갈은 먹어도 괜찮지 않아?”, “그럼 뭘먹니~?”

• “학생들이 운동(✊)도 하고 기특하네”

• “왜 그런 것 갖고 상처받고 그래?”

• 동의하지 않을 때 윽박 지르기

• 00가 00의 꽃이었지

• 00가 이뻐서 주는 거야

• 살좀 빼야겠다

• 
  

👀단체 내에서 논의의 장을 만들고 싶다면?

조직 내에서 아래의 워크샵 or 토론 방법을 활용할 수 있어요. 단체 내 논의의 장에서 적절히 활용될 수 있으면 좋겠습니다.

🔗참고 링크 : 전쟁없는세상 비폭력 트레이닝 글 , 민주주의기술학교 회의 방법 , 인권교육센터 들 반폭력 가이드